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Observatoire de la rémunération - Edition 2024

Diot-Siaci Institute

19 nov. 2024

Un éclairage sur les tendances en matière de rémunération, de performance collective et individuelle.


Cet observatoire s’appuie sur une base de données de 500 000 titulaires, complétée par des enquêtes qualitatives réalisées auprès de 90 entreprises.

L’objectif est de fournir les clés nécessaires pour adapter et optimiser les politiques de rémunération en vue de l'année 2025.


Ces dernières années ont été marquées par une progression significative du collectif et un alignement renforcé des systèmes avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, ses valeurs et ses engagements, notamment en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Parallèlement, une tendance au rééquilibrage vers une approche plus individualisée se dessine, bien que son déploiement demeure conditionné par l’évolution du contexte économique. Dans ce cadre, l’enjeu de l’équité, et plus particulièrement celui de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes, s’affirme comme une priorité essentielle, appelant à des actions concrètes et durables.


Découvrez l’ensemble des résultats et des analyses réalisées par l’équipe Rémunération & Talents du groupe Diot-Siaci : Yohanna Laroque, Denis Lesigne, Alexandre Pavlovski, Chrystelle Thirion et Constantin Vellis.




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